





Prestar servicios de salud con calidez y calidad dirigidos a la población fusagasugueña y de la región del Sumapaz, teniendo en cuenta la morbilidad más sentida de la zona y sus expectativas, con talento humano calificado y recursos tecnológicos actualizados.
La IPS FUSAMED se constituirá como la mejor institución privada prestadora de servicios de salud ambulatorios de primero y segundo nivel de atención en Fusagasugá y la región del Sumapaz.
La IPS FUSAMED fue fundada el 14 de marzo de 1990 bajo la escritura pública número 2368 de la notaría primera de Fusagasugá, es una empresa con ánimo de lucro de carácter privado registrada ante la Cámara de Comercio
La IPS FUSAMED se constituirá como la mejor institución privada prestadora de servicios de salud ambulatorios de primero y segundo nivel de atención en Fusagasugá y la región del Sumapaz. Los principios que rigen el funcionamiento de la IPS son:
RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA: Garantizar, hasta donde esté al alcance de la empresa, los derechos universales e irrenunciables de la persona para mejorar la calidad de vida y el desarrollo individual y social, de conformidad con la dignidad que debe reconocerse a todo ser humano. “Tratar a los demás como nos gustaría ser tratados”.
CALIDAD: Prestar los servicios con oportunidad, racionalidad técnico científica, continuidad y seguridad, de tal manera que el usuario se sienta satisfecho y conforme con lo realizado.
TRABAJO EN EQUIPO: Unir esfuerzos en acciones organizadas, coordinadas y controladas para alcanzar objetivos comunes.
Para el desarrollo del trabajo empresarial se tendrán en cuenta los siguientes valores en todos y cada uno de los funcionarios:
RESPONSABILIDAD: Asumir con compromiso lo que se hace y lo que se dice oportunamente y con efectividad.
SENTIDO DE PERTENENCIA: Hacer propia la institución.
AUTOCONTROL: Evaluación propia del correcto desempeño de las funciones asignadas.
HONESTIDAD: Transparencia del ser en el hacer.
RESPETO: Entender y comprender al otro, anteponiendo la
tolerancia y facilitando la negociación de las diferencias.
COHERENCIA: Las acciones planeadas y los compromisos adquiridos se han de cumplir estrictamente. “Lo que se piensa, lo que se dice y lo que se hace es coincidente”.